TENKA Conseil

A propos du cabinet Tenka Conseil

Ensemble, cultivons
l’unité positive

TENKA est un mot japonais qui signifie « ÉVOLUTION ». Toutes les Organisations évoluent. Elles se transforment de façon indépendante ou choisissent un jour de se rapprocher ou de fusionner entre elles. Toutes les Organisations évoluent mais chaque Organisation est unique. Son identité propre ou son ADN, découle de sa CULTURE.
Qu’on la nomme « Culture d’entreprise » dans le secteur marchand ou plus généralement « Culture Organisationnelle », elle désignera toujours la façon de faire et de vivre les choses au travail. Des valeurs et des points de repère, du visible et de l’invisible, qui font SENS pour les collaborateurs et les parties prenantes d’une même structure professionnelle.
Connaître sa culture permet d’anticiper le changement, d’aligner son organisation sur ses valeurs, de fidéliser et fédérer ses salariés autour d’un projet commun et partagé. C’est poser les bases d’une véritable UNITE POSITIVE.
Cultivons la ensemble ! 

Découvrez Nos valeurs

Nos valeurs 
Fortes et engagées

Le Cabinet TENKA CONSEIL met l’accent sur les VALEURS ET LES CONVICTIONS. Toute la relation clients est donc articulée autour de plusieurs valeurs…

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tenka conseil les valeurs de fond

Les atouts de Tenka Conseil

Voici les 4 principaux points forts que Tenka Conseil met en avant
dans le cadre des missions qui lui sont confiées. C’est sa culture !

L’ADAPTATION

Une adaptation à tous les terrains, à
tous les environnements, née d’un
parcours professionnel riche et varié.

LA VISION A 360°

Une vision holistique de l’entreprise qui prend en compte différents facteurs pour la comprendre et l’analyser (Humain, Culture, Gestion, Organisation).

LE SENS ÉTHIQUE

Intégrité, Confiance, Ecoute et Respect des engagements. L’éthique et la bienveillance sont au coeur de notre relation client et notre accompagnement sur le terrain. Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit…

LA CAPACITÉ D’ANALYSE

Une capacité d’analyse rapide et précise. Un scanner efficace qui peut décrypter les rouages d’une organisation et comprendre les humains qui la composent.
         

Nos offres

Nos offres sont globales 

Les missions de Tenka Conseil s’articulent autour de 4 OBJECTIFS principaux :

Coacher 
les cadres, managers
&
dirigeants

Repousser les limites
Sécuriser les postures
     

   

Découvrez l’offre

Stimuler la culture des organisations  

l’unité positive

Favoriser l’alignement organisationnel dans la conduite des changements et des transformations
de demain

Découvrez l’offre

Accompagner les structures sociales 
&
médico-sociales

Redonner COEUR
aux missions
et
du SENS aux projets

Découvrez l’offre

Former 
l’ensemble
des 
professionnels

Essor et développement professionnel personnalisé
à portée de main

En construction

Nos outils !

Adaptés et sur-mesure

Tenka Conseil s’appuie sur différents outils et approches pour conseiller et accompagner ses clients 

Audit
Conseil
Gestion de projet
Formation
Coaching
Conférence
David FAYE
Dirigeant de Tenka Conseil

Consultant certifié
Management des organisations

20 ans d’expérience dans le secteur privé, public et associatif sur des postes à responsabilité.
Un vécu riche dans la gestion du personnel, l’immobilier, le domaine juridique, le social et le médico-social.

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